中 企业的标杆华为“以奋斗者为本”的企业文化,也彰显了其对“奋斗者”的重视。
“变革是勇敢者的新世界。”潘叶江要求所有华帝人,坚守二次创业的初心,积 拥抱变革,拥抱华帝新时代,按着公司既定的发展规划和工作目标,携手同行,共担共赢,确保公司目标的顺利达成。
同时,潘叶江用四个战略层面的“不动摇”为全体华帝人指明了未来的奋斗方向,四个“不动摇”即:1、坚持集团战略方向不动摇,2、坚持销售百亿的发展目标不动摇,3、坚持企业核心价值观不动摇,4、坚持二次创业的初心不动摇。
五项年度经营策略:
1、以变革、创新的姿态面向未来,敢于走出舒适圈,拥抱变革,苦练内功,提高能力和效率,触摸时代脉搏,与时代同频共振。
2、提倡廉洁、勤奋、务实、学习的作风和文化,实事求是,不说假话,强化管理,狠抓执行力,提高经营质量,确保公司稳定、健康、高质量发展。
3、坚持以目标和责任为核心,以业绩和结果为导向,人人有权,人人有责,授权充分,业绩刚性考核,提升工作效率,降低内部运作及沟通成本。
4、优化干部晋升制和淘汰制,选拔有持续贡献能力、有自我约束能力的优秀人才,建立清晰、稳定的人才队伍,实现公司与员工的合作共赢。
5、各 部门履行各自职责,力出 孔,采取“攻防兼备”战略,坚定信心,不懈奋斗,共赢未来。
八大重点工作:
1、加快推进流程变革落地实施;
2、增强全员创新观念和意识;
3、细分领域,扩大市场占领;
4、多品牌运作,提高品牌渗透率和市场知名度;
5、秉承品质为核心的品牌理念,高效把控产品品质;
6、回归用户,创新服务,借助优质的产品质量和服务形成口碑效益;
7、建立健全能上能下机制,实现个人价值大化;
8、完善人才储备战略,为华帝股份发展提供强大助力。
三点工作要求:1、更新观念,创新管理;2、切实负责,重在行动;3、业绩优先,奖惩落实。
表彰优秀
2019年已经到来,让我们坚定信心,拥抱变革,以共同梦想为奋斗方向,走出小我,看清大局,将个人事业与公司战略相连,团结协助、不断创新,拥抱变革,携手共赢,共创美好的未来。
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