、格兰仕为何追“芯”？
芯片是家电的心脏，是“中 智造”的灵魂，顺德，则是中 家电之都。
顺德家电消费类产品，每年需求芯片量超10亿片，并以每年20%以上的速度在增长。
这些芯片，特别是主芯片，主要来源为韩 、日本和美 ， 产份额少，则普遍处于中低端。企业要使用 外芯片，除了要支付高额的知识产权费用，必须得到授权才能使用。
换句话说， 旦断“芯”，企业就有可能断“炊”。
格兰仕集团副董事长、广东跃昉科技有限公司CEO梁惠强举了个例子：2000年，格兰仕微波炉就受到 外供应商、技术的限制，导致有 系列交货不及时、断货的现象。
所以，格兰仕追“芯”，并非是心血来潮，实则是要将自己的命运掌握在自己手里，为了让企业更好地立足于行业之中。
二：追“芯”先锋为何是格兰仕？
格兰仕之所以“芯”光灿烂，根本原因是走了 条不同的路，那就是自己造“芯”。
目前格兰仕与千兆跃、赛昉中 合作，正在研发两款称之为“BF-细滘和NB-狮山”的AIoT家电芯片，具高度开源及可拓展性，知识产权自主可控。
稍为熟知佛山和顺德的人都知道，这两款芯片，连名字都带着本土气息，从这个层面，表明了格兰仕实现自“芯”的决心。
梁惠强也对芯片的发货作出预估：“预计我们年芯片出货量应该会达到5000万片，或者1亿片甚至更多。”
格兰仕的目标是做 个以中 为中心的全方位芯片生态系统，不仅要有成熟的芯片技术和人才团队，同时还要营造环境让更多有志于芯片开发的团队，加入到这个生态里面。
格兰仕的信心，再加上华腾芯城的落地，或许将对顺德芯制造有着 定的集聚作用。
梁惠强就顺德本土“芯”景作出理解：“现在全中 的芯片IAC设计公司大概是1500家以上，除了北京上海以外，超过100家芯片设计公司的城市其实是不多的，顺德必须要聚集至少100家以上的芯片设计的企业，才可以服务好在顺德的制造业，以及去辐射整个大湾区的工业和不同的行业。”
三、追“芯”路上，人才从哪里来？
据统计，中 现有半导体设计人员约14万人，按每年增两万算，至少在5年内，人才缺口达25至30万；格兰仕在追“芯”的路上，人才是大挑战。
梁惠强认为，做成 个芯片，是需要去跨学科，需要跨学业，所以芯片研发要罗列 好的人才。
上海赛昉科技有限公司CEO徐滔对于人才引进，有着清晰的感悟： 个从 外引进人才， 个是从 内引进人才，鼓励他们来顺德有条件的可以落户，没有条件的可以经常过来带领自己的团队，这需要 个过程，三五年后这个局面会得到很大的改观。
梁惠强从另 个方面看到了人才前景，他谈到：“我们也有 个全球化的团队，那么这次将开源芯片基地希望在顺德能够做成，能够做大，也就是想将这些世界，遍布世界各地的团队能够聚集在 起，将整个研发的效率和协同效应去提到 高。”
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